Curso Monográfico sobre Trabajadores Extranjeros y Expatriados (aspectos fiscales, laborales y retributivos)

Contenido del curso Curso Monográfico sobre Trabajadores Extranjeros y Expatriados (aspectos fiscales, laborales y retributivos)

1. VISIÓN GENERAL Y COMPARATIVA ENTRE LEY DE EXTRANJERÍA Y LEY DE MOVILIDAD (Ley 14/2013, modificada por Ley 25/2015).
2. AUTORIZACIONES DE TRABAJO ANTE LA UNIDAD DE GRANDES EMPRESAS (UGE-CE) (Ley 14/2013, modificada por Ley 25/2015)
   • Nuevo procedimiento electrónico.
   • Procedimiento desde España.
   • Procedimiento desde origen.
   • Renovación.
3. CIUDADANOS DE LA UNIÓN EUROPEA Y SUS FAMILIARES
   • Desplazamientos en la Unión Europea.
   • Directiva 96/71 sobre prestaciones transnacionales.
   • Directiva 2014/67/UE sobre garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE.
   • AUTORIZACIONES EUROPEAS DE TRABAJO.
     • Tarjeta Blue Card.
     • Residencia Larga Duración UE.
     • Transnacionales ICT-UE (Directiva 2014/66/UE).
4. MOVILIDAD DE ESTUDIANTES.
5. TRABAJADORES TRANSNACIONALES.
   • Desplazamiento dentro de la Unión.
   • Prestaciones Transnacionales (Reglamento Extranjería).
   • Transnacionales Van Der Elst.
   • Transnacionales de la Ley de Movilidad.
   • Intraempresariales ICT-UE.
   • Intraempresariales ámbito nacional.
6. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE EXTRANJERÍA.
   • Extranjeros sin autorización.
   • Derechos del trabajador irregular.
   • Responsabilidad Empresarial (Extranjería y LISOS).
   • Responsabilidad penal.
7. PERSONAS JURÍDICAS Y ENTIDADES EXTRANJERAS. RÉGIMEN FISCAL.
   • Aspectos generales.
   • Sociedades. Filiales. Sucursales.
8. RÉGIMEN FISCAL DE LOS EXTRANJEROS EN ESPAÑA. PERSONAS FÍSICAS.
   • Residencia Fiscal.
   • Convenios de doble imposición.
9. TRIBUTACIÓN DE LAS RENTAS OBTENIDAS EN ESPAÑA.
   • Aspectos fundamentales de la tributación de los no residentes fiscales.
   • Régimen fiscal de impatriados: análisis del artículo 9.5 de la Ley del IRPF.
   • Régimen opcional para residentes de la Unión Europea.
10. LA FISCALIDAD DE LOS DESPLAZAMIENTOS INTERNACIONALES DE LOS TRABAJADORES.
    • Aspectos fundamentales de la tributación de residentes fiscales.
    • Análisis del artículo 7.p) de la Ley del IRPF.
11. ASPECTOS LABORALES, DE SEGURIDAD SOCIAL Y RRHH EN LA EXPATRIACION DE TRABAJADORES.
    • Claves en la Gestión de Personas en los procesos de Asignación Internacional. Claves en el diseño de las Políticas de Expatriación.
      • Definición de la Estrategia de la compañía.
      • Elementos a considerar (equidad interna, competitividad externa, etc.).
      • Diseño de los diferentes elementos retributivos (retribución fija, retribución variable, beneficios sociales, etc.).
      • Utilización de índices sobre los que indexar el paquete retributivo (coste de vida, calidad de vida, peligrosidad, etc.).
      • Criterios de gestión.
      • Claves para el éxito.
      • Lecciones aprendidas.
    • Aspectos laborales del desplazamiento / traslado de trabajadores al extranjero. Inscripción de empresas extranjeras en el sistema de Seguridad Social.
      • Inscripción de sociedades españolas de capital extranjero.
      • Inscripción de sucursales y oficinas de representación de compañías extranjeras.
      • Inscripción de sociedades extranjeras sin establecimiento permanente en España.
    • Seguridad Social Internacional.
      • Principio de territorialidad.
      • Desplazamientos a países con Convenios Internacionales en materia de Seguridad Social.
      • Desplazamientos a países incluidos en los Reglamentos Comunitarios en materia de Seguridad Social.
      • Desplazamientos a Países sin convenio bilateral con España.
    • Claves migratorias a tener en cuenta en asignaciones internacionales.
      • Cuestiones generales.
      • Países de la UE.
      • Países de fuera de la UE.
      • Cuestiones prácticas a tener en cuenta por parte de la empresa.
    • Resolución de casos prácticos 

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