Curso Monográfico sobre Práctica en Derecho Procesal-Laboral

Curso Monográfico sobre Práctica en Derecho Procesal-Laboral

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    606
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Curso Monográfico sobre Práctica en Derecho Procesal-Laboral

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Conocer la estructura del proceso laboral y Familiarizarse con el manejo del lenguaje técnico-jurídico del Derecho procesal
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 3 meses
  • Formato On line
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Licenciados o graduados en Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o graduados sociales que necesiten conocer la práctica procesal-laboral.

Requisitos: Licenciados o graduados en Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales o graduados sociales

Para qué te prepara: •Conocer la estructura del proceso laboral.
•Familiarizarse con el manejo del lenguaje técnico-jurídico del Derecho procesal.
•Estudiar y conocer los distintos tipos de procesos tanto ordinarios como especiales.
•Analizar los distintos trámites que conforman los distintos tipos de procesos.
•Realizar distintos escritos jurídicos relacionados con el contenido de las instituciones procesales.
•Conocer los requisitos procesales de cada tipo de recurso, órgano judicial ante el que se deben interponer, y el tipo de resolución judicial que impugna cada uno.

Certificado: La superación del Curso conduce a la obtención de un Título Propio Universitario de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA


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    Contenido del curso Curso Monográfico sobre Práctica en Derecho Procesal-Laboral

    • Cuestiones prácticas y de tramitación en el proceso laboral: jurisdicción y competencia. Requisitos preprocesales: conciliación administrativa y reclamación previa, la preparación del proceso, la conciliación judicial, las fases del proceso laboral, la fase probatoria y los medios de prueba, la sentencia y los posibles recursos.
    • Cuestiones formales: práctica de las notificaciones, medios, eficacia y efectos. Defectos de forma.
    • El proceso ordinario y las modalidades procesales: dinámica y especialidades.
    • Procesos de despidos y sanciones: movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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