Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.

Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.

  • Precio oferta
    360
    págalo en 3 meses
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Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.

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Mejora tu formación con el curso: Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 3 meses
  • Formato On line
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Este programa formativo esta dirigido a los profesionales de recursos humanos que estén interesados en conocer la evolución de su función, pero también a todos aquellos profesionales que quieran entender el impacto de las herrmientas 2.0 en la empresa y como las nuevas formas de gestión de personas son la clave del éxito.

Requisitos: Consultar con CEF

Para qué te prepara: •Se proporcionarán elementos de comprensión del nuevo contexto organizativo, la organización 2.0., una organización abierta con nuevas reglas de gestión y culturales.
•Se analizarán las principales ventajas del uso de este tipo de herramientas en general y del impacto de las nuevas tecnologías en las funciones de RRHH: Centrándonos en reclutamiento y selección, Formación y Comunicación Interna y todo lo que ello conlleva.

Certificado: Diploma otorgado por CEF


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    Contenido del curso Curso Monográfico de RRHH 2.0. y Organizaciones 2.0.

    Tema 1. El entorno 2.0. Una nueva Era, nuevos paradigmas a afrontar:

    • De la Web 1.0 a la 2.0.
    • Características de las Empresas 2.0: Nueva cultura basada en la Innovación y aplicación de las nuevas tecnologías
    • Características del Nuevo Consumidor
    • Los 10 beneficios del entorno 2.0

    Tema 2. Cómo impacta el entorno 2.0 en la Gestión de Personas.

    • El impacto de las nuevas tecnologías en los Recursos Humanos 2.0: EL ADN de las empresas exitosas

    Tema 3. Reclutamiento y Selección 2.0.

    • Algunas cifras interesantes
    • Evolución del Reclutamiento: del 1.0 al 2.0
    • Uso de Redes Sociales en Reclutamiento y Selección:

      • Facebook y sus herramientas
      • Twitter y sus herramientas
      • Cómo exprimir Linkedin

    • Otras herramientas: Job & Talent, APP´s de reclutamiento, Cuvitt, Ventrevista, Video-Ofertas

    Tema 4. Formación 2.0

    • Uso de Plataformas e-learning
    • Cómo crear y gestionar cursos en Moodle
    • Otras herramientas Innovadoras en formación 2.0: Herramientas de videoconferencia, wikis, blogs, microsites

    Tema 5. Comunicación Interna 2.0

    • Características de una comunicación interna exitosa
    • Características del empleado social
    • Herramienta de Comunicación Interna: Yammer
    • Cómo llevar a cabo un proyecto de implantación de una Red Social Corporativa en una empresa: Paso a paso


    Tema 6. Marca personal de nuestros empleados y de RRHH: Marca empresa. E

    • Marca Personal o Profesional
    • La marca del empleador : Employer Branding
    • Marca interna y su repercusión en el Employer Branding

    Tema 7. Mejores Prácticas de RRHH y nuevos perfiles profesionales de RRHH.

    • Compartiremos las mejores prácticas
    • Las nuevas competencias de los profesionales de RRHH

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