Curso Monográfico de Gestión de la Formación

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Curso Monográfico de Gestión de la Formación

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El objetivo general de este Curso de Formación es aprender a diseñar, implantar, gestionar y evaluar el Plan de Formación en Empresas y Organizaciones.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 3 meses
  • Formato On line
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Directivos de Recursos Humanos; Personal del Dpto. de Recursos Humanos responsables de la Formación en la empresa, la elaboración de los Planes de Formación, su gestión y evaluación. Formadores de otros ámbitos u organizaciones en los que implantar un Plan de Formación.

Requisitos: No existen requisitos específicos para realizar este curso

Para qué te prepara: Las organizaciones son cada vez más conscientes de que su éxito depende, en gran medida, de la capacidad para responder a las nuevas exigencias de un mercado profesional competitivo. De esta forma, la formación se convierte en una de las principales armas estratégicas de que disponen tanto la empresa como los empleados para su avance competitivo.

El Curso "Gestión de la Formación" estudia la política, los procesos y los procedimientos que tienen por objeto el diseño, la implantación y la evaluación del Plan de Formación en la Empresa y, en su caso, analizar el retorno de dicha formación para los objetivos estratégicos de la Compañía.

El alumno adquirirá conocimientos, habilidades y actitudes para diagnosticar las necesidades formativas, elaborar el plan de formación, gestionar las ayudas y subvenciones oficiales para formación y evaluar el plan de formación así como verificar su eficacia.

Certificado: Titulación otorgada por el CEF


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    Contenido del curso Curso Monográfico de Gestión de la Formación

    El Programa del Curso aborda los aspectos concretos del proceso de Formación:

    • GESTIÓN DE LA FORMACIÓN EN ENTORNOS ORGANIZATIVOS:
      • La planificación de la Formación.
      • La gestión de la Formación.
      • La impartición de la Formación.
      • La evaluación de la Formación.
    • GESTIÓN DE PROGRAMAS SUBVENCIONADOS PARA EL DESARROLLO DE LA FORMACIÓN CONTINUA.
    • E-LEARNING.

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