Curso Monográfico de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos

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Curso Monográfico de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos

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Facilitar la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 3 meses
  • Formato On line
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Directivos que necesitan o desean conocer las bases de la Dirección de Personas, asistentes que realizan buena parte de estas funciones y precisan estructurar y organizar con claridad los conceptos, estudiantes que desean conocer previamente la profesión de Recursos Humanos antes de iniciar una especialización, etc.

Requisitos: Consultar con el Centro

Para qué te prepara: - Proporcionar una visión de conjunto sencilla, clara y ordenada de las principales políticas que desarrolla la estrategia de Recursos Humanos en la empresa.
- Facilitar la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano.
- Mejorar las capacidades para gestionar el capital humano.
- Conocer las técnicas para aplicar las políticas fundamentales de la gestión de los recursos Humanos.
- Desarrollar habilidades en el manejo de los métodos para aplicar aquellas políticas de Recursos Humanos que mayor impacto generan en la organización.

Certificado: La superación del Curso conduce a la obtención de un Título Propio Universitario de la Universidad a Distancia de Madrid, UDIMA.


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    Contenido del curso Curso Monográfico de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos

    El programa incluye las políticas más importantes que una empresa debe implementar para gestionar con eficacia y eficiencia dicho recurso. Facilita la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano. Específicamente, ofrece a los empresarios, directivos y responsables el conocimiento de las bases, fundamentos, metodologías y mejores prácticas de las políticas más necesarias para conseguir con sus colaboradores el logro de los objetivos empresariales. Del mismo modo, quienes desarrollan su labor dentro de un Departamento de Recursos Humanos encontrarán en ella una valiosa ayuda para mejorar su tarea profesional. 

    PROGRAMA

    • Definición de puestos de trabajo.
    • Gestión por Competencias.
    • Selección.
    • Gestión de la Formación.
    • Gestión del Desempeño.
    • Comunicación Interna.
    • Gestión del conocimiento.
    • Clima Laboral.
    • Motivación.

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