Curso de Perfeccionamiento y Actualización en Recursos Humanos (RR. HH.)

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Curso de Perfeccionamiento y Actualización en Recursos Humanos (RR. HH.)

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Mejora tu formación con el curso: Curso de Perfeccionamiento y Actualización en Recursos Humanos (RR. HH.)
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 28 horas
  • Formato Presencial
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Aquellos que han realizado el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en el CEF o un curso de posgrado de similares características en otras instituciones y que estén trabajando en el área de Recursos Humanos, así como a aquellos profesionales, asesores laborales, auditores, consultores, directores y responsables de relaciones laborales que busquen la formación continua y actualización en esta materia.

Requisitos: Consultar con CEF

Para qué te prepara: Este Curso es un auténtico foro de profesionales especialistas en Recursos Humanos para el análisis e intercambio de opinión sobre las distintas novedades y cuestiones de interés en la materia.

Certificado: Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan con aprovechamiento al 90% de las sesiones, como norma general.


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    En virtud del interés demandado, Hispavista S.L. comunicará al centro de formación que imparte el programa, los datos personales prescindibles con la finalidad que éste pueda ponerse en contacto y facilitarle la información solicitada.
    Contenido del curso Curso de Perfeccionamiento y Actualización en Recursos Humanos (RR. HH.)

    • Selección: Análisis de las últimas tendencias en selección de personal.
    • Contratación y Seguridad Social: Bonificaciones y reducciones en materia de contratación y novedades en Seguridad Social.
    • Desarrollo/Potencial: El cultivo del talento en la empresa. Estrategias de motivación.
    • Formación: El nuevo Sistema de Formación Profesional para el Empleo.
    • Política retributiva: Estrategias, tendencias y retos de las políticas retributivas.
    • Cuadro de mando: Aplicaciones Excel para cuadro de mando.
    • RR. HH. 2.0: Cultura 2.0 en los departamentos de RR. HH. Formación 2.0 / Comunicación 2.0.
    • Comunicación interna: El directivo y la nueva comunicación. La comunicación no verbal.
    • Negociación colectiva: Aspectos a tener en cuenta.
    • Despidos: La notificación del despido desde el punto de vista personal y profesional.
    • Expatriados: Gestión internacional de RR. HH, aspectos laborales y fiscales de la movilidad internacional. 

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