Curso de Especialización en Dirección de Recursos Humanos

Curso de Especialización en Dirección de Recursos Humanos

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Curso de Especialización en Dirección de Recursos Humanos

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Mejora tu formación con el curso: Curso de Especialización en Dirección de Recursos Humanos
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración 6 meses - 16 ECTS
  • Formato On line
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Este curso no tiene requisitos de acceso. Este curso está dirigido a aquellas personas interesadas en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos. El perfil habitual de alumnos es de profesionales con experiencia en áreas relacionadas con la dirección de personas o recién titulados que quieren incorporarse al mercado laboral en este sector.

Requisitos: Sin requisitos previos de admisión

Para qué te prepara: Uno de los pilares esenciales de las empresas es su factor humano. Gracias al talento y trabajo de sus profesionales las compañías pueden innovar, generar valor y obtener beneficios. Por ello, el departamento de recursos humanos cobra vital relevancia. Especialízate en Dirección de Recursos Humanos y adquiere los conocimientos y capacidades para liderar dicha área.

La Especialización en Dirección de Recursos Humanos de ENyD engloba todos los conocimientos necesarios para la dirección de personas: análisis y descripción de puestos de trabajo, planificación de las necesidades de personal, selección y atracción del talento, acogida de nuevos empleados, evaluación del desempeño y formación…

Al finalizar la formación recibirás el aval de una titulación universitaria con reconocimiento profesional y académico.

Certificado: Titulación Universitaria - Curso Universitario de Especialización por la Universidad Europea Miguel de Cervantes


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    Contenido del curso Curso de Especialización en Dirección de Recursos Humanos

    1. Factor Humano en la Organización

    2. Análisis y Descripción de Puestos

    3. Planificación de Plantillas

    4. Selección de Personal

    5. Formación

    6. Evaluación y Desempeño

    7. Gestión por Competencias

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