Asesor Laboral + Titulación Universitaria de Técnico Profesional en Asesoría Laboral (doble Titulación + 20 Créditos Tradicionales Lru)

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  • Precio oferta
    390
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Asesor Laboral + Titulación Universitaria de Técnico Profesional en Asesoría Laboral (doble Titulación + 20 Créditos Tradicionales Lru)

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Curso de gestión laboral on line. Este curso te ayudará en tu desarrollo profesional en el área de recursos humanos.
  • Inicio / Fin Matrícula abierta
  • Duración Consultar con Euroinnova
  • Formato A Distancia
  • Método Curso
  • País
    España
  • Provincia
    Todas
  • Idioma
    Español

Dirigido a: Consultar

Requisitos: Este curso no tiene requisitos.

Para qué te prepara: El presente Curso de Asesor Laboral + Titulación Universitaria de Técnico Profesional en Asesoría Laboral dotará al alumno de los conocimientos teórico-prácticos necesarios que le permitan para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. Además proporciona al alumno los conocimientos necesarios para utilizar las redes sociales (Facebook, LinkedIn y Twitter, entre otras) con el objetivo de buscar profesionales con talento que precisa su empresa.

Certificado: Doble Titulación: - Titulación de Asesor Laboral con 300 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales- Titulación Universitaria en Asesoría Laboral con 200 horas Expedida por la Univ


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    Contenido del curso Asesor Laboral + Titulación Universitaria de Técnico Profesional en Asesoría Laboral (doble Titulación + 20 Créditos Tradicionales Lru)

    PARTE 1. ASESORÍA LABORAL

    MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

    MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

    UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA RED, CONTRAT@, DELTA y CRET@ : FUNCIONAMIENTO Y APLICACIÓN

    ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

    ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

    ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

    MODULO 3. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 13. RIESGOS GENERALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»

    MODULO 4. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 15. ANÁLISIS DEL CONFLICTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 16. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 17. LA MEDIACIÓN

    MÓDULO 5. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLÚS 2012

    PARTE 2. SELECCIONADORES DE PERSONAL: BÚSQUEDA Y GESTIÓN DEL TALENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES

    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS REDES GENERALISTAS: FACEBOOK Y GOOGLE+

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS REDES PROFESIONALES: LINKEDIN, XING Y VIADEO

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. BLOGS

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. REDES DE MICROBLOGGING

    UNIDAD DIDÁCTICA 7. OTRAS REDES SOCIALES A CONSULTAR PARA LA BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE TALENTOS

    UNIDAD DIDÁCTICA 8. RECLUTAMIENTO 2.0

    UNIDAD DIDÁCTICA 9. ESTRATEGIA Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE RECLUTAMIENTO 2.0

    UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALES

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