- Matrícula abierta
- 88horas - 11 fines de semana
- Presencial
- Postgrado
- España
-
A Coruña, Lugo, Ourense, [+]
Dirigido a: - Responsables de departamentos y técnicos especializados en las diversas áreas de dirección y gestión de recursos humanos.
- Directores de Recursos Humanos, responsables y técnicos en selección, contratación, relaciones laborales, compensación y beneficios, así como encargados y especialistas en formación y desarrollo.
- Emprendedores, profesionales y directivos relacionados con la gestión de personal y servicios externos (consultoría, asesoramiento, coaching, etc.) centrados en recursos humanos y gestión del talento.Requisitos: Titulación superior requerida. También abrimos nuestras puertas a profesionales con experiencia sólida, incluso sin formación universitaria.
Para qué te prepara: - Coordinar las necesidades de recursos humanos con la estrategia empresarial, asegurando una alineación efectiva.
- Adquirirás las herramientas necesarias para desarrollar una estrategia organizativa y de recursos humanos eficiente.
- Gestionarás personas y relaciones laborales, aplicando técnicas de reclutamiento y selección de personal de forma óptima.
- Implementarás la dirección por objetivos y llevarás a cabo evaluaciones de desempeño actualizadas según las últimas tendencias y desafíos en el ámbito de recursos humanos.Certificado: Titulación emitida por Galicia Business School, respaldada por destacadas empresas gallegas y más de 100 empresarios y directivos que integran nuestro cuerpo docente.
Contenido del curso Programa Superior en Dirección y Gestión de RRHH
Los módulos que componen este programa son los siguientes.
•La Función de RRHH: los RRHH, en la Agenda de la Dirección General.
•Estrategia, Organización y Dimensionamiento de Plantillas.
•Gestión de Personas y Relaciones Laborales.
•Reclutamiento y Selección.
•Dirección por Objetivos y Evaluación del Desempeño.
•Formación y Desarrollo de Competencias.
•Retribución y Compensación.
•RRHH. 4.0: Transformación Digital de la Función de RRHH.
•Master classes: Nuevas Tendencias y Retos para la Función de RRHH.
•Talentismo: Gestión y Desarrollo del Talento.
•Gestión del Cambio en las Organizaciones.
•Aunios: la Senda del Liderazgo (actividad outdoor).