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Postgrado en Gestión y Administración
de los Recursos Humanos
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-Tipo
de curso:- A Distancia/On
Line
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Idioma:-
Español
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-Precio:-2000€
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Válido
en:- España
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 Presentación:
Inicio: Inicio: 05/03/2005
Duración: 1 año (240 horas)
N.º de créditos: 16
La gestión de personas en la organización parte de unos principios jurídicos,
sociales y económicos que se deben conocer para poder gestionar eficazmente.
Las relaciones entre organización y personas o su colectivo necesita una
regulación y unas normas que deben ser cumplidas por ambas partes para
poder actuar de acuerdo con el derecho, las libertades colectivas y personales,
y la seguridad en el desempeño del trabajo.
Este posgrado se compone de dos especialidades que abarcan la administración
del personal, con los aspectos contractuales, formales y de gestión con
las administraciones públicas y, por otra parte, los aspectos de relaciones
laborales, negociación colectiva y prevención de riesgos laborales y sistemas
de gestión de los mismos.
A quién se dirige:
Este posgrado va dirigido a todas aquellas personas que, desde distintas
posiciones en la organización, pretenden conocer, para poder aplicar en
su caso todos los aspectos referentes a la administración de personal,
a las relaciones laborales y a la prevención de riesgos.
Gestores, profesionales de recursos humanos y estudiantes que aspiren
a tener conocimiento de los aspectos más básicos y esenciales en la gestión
de los recursos humanos.
Objetivos académicos
El participante en este programa desarrollará las estrategias necesarias
para alcanzar las siguientes competencias:
- Dotar a los estudiantes de las competencias y conocimientos necesarios
para poder gestionar con éxito los recursos humanos de la organización
en los ámbitos de la administración, de las relaciones laborales
y de prevención de riesgos.
- Enseñar las técnicas y herramientas que se utilizan para
gestionar estos temas por parte de profesionales expertos en ellos, que
al mismo tiempo aportan sus experiencias.
Aplicación profesional
- La aplicación de estos temas es absolutamente necesaria
en cualquier organización y por consiguiente su conocimiento es
vital para la marcha de la empresa.
- El cumplimiento de la legislación vigente y la capacidad de negociación
son aspectos esenciales para conseguir los objetivos de cualquier actividad
empresarial.
Conocimientos previos
Para acceder al programa, es necesario poseer una
titulación universitaria homologada.
En caso de no tener dicha dicha titulación, un comité de
admisión valorará la experiencia profesional y el currículum
del participante y, en este caso, la superación del curso dará
derecho a obtener un certificado acreditativo de Formación de Posgrado
de la UOC.
Titulación
Una vez superado el proceso global de evaluación, la UOC entregará
un diploma de Programa de Posgrado de Gestión y Administración
de los Recursos Humanos a los participantes que acrediten una titulación
universitaria legalizada en España.
En caso de no disponer de esta titulación,
se expedirá un Certificado en Gestión y Administración
de los Recursos Humanos
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