Cómo
elaborar, planificar y evaluar un
Plan de Formación
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-Tipo
de curso: On Line/Semipresencial
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Idioma:
Español
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Válido en:
España
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 DESCRIPCIÓN
DEL CURSO:
Curso que permitirá al participante conocer y aplicar las distintas fases
del diseño de un plan de formación en la empresa, de cara a su posterior
ejecución.
Objetivos:
- Comprender la importancia de la planificación de la Formación en la
empresa.
- Diseñar proyectos formativos de calidad
- Evaluar la eficacia de la Formación.
- Conocer las claves de la auditoría de la Formación.
Programa:
1. La Formación: cualificación de los Recursos Humanos.
2. El Departamento de Formación: papel estratégico en el desarrollo de
la empresa.
3. Etapas para elaborar el Plan de Formación.
4. Elementos básicos para el éxito de la gestión de la Formación.
5. Auditoría del Plan de Formación.
Duración:
Curso On-Line
30 h. (3 semanas): 10 h. de tutorías On-Line.
Curso Semipresencial
30 h. (3 semanas): 10 h. de tutorías On-Line + 6 h. presencial.
Fechas:
- Del 11 de Noviembre al 2 de Diciembre de 2005
- Del 16 de Enero al 6 de Febrero de 2006
A petición del cliente puede ser
convocado en fechas distintas a las programadas.
Precios:
- Curso On-Line con Tutorías: 290 € + IVA.
- Curso On-Line sin Tutorías: 180 €
+ IVA.
- Curso Semipresencial: A Convenir.
Infórmese de las ofertas especiales
para su empresa.
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