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Aspectos reguladores de la relación laboral

Duración:
70 horas

Destinatarios:
Directivos, mandos intermedios y personal del área de Recursos Humanos.

Objetivos:
Adquirir los conocimientos necesarios para solucionar las cuestiones y problemas que rigen y condicionan las relaciones entre empresarios y trabajadores.

Estudiar las infracciones laborales más comunes y las sanciones que conllevan.

Saber qué son y para qué trabajan las cooperativas, sociedades laborales y empresas de trabajo temporal.

Interpretar los posibles riesgos laborales de un puesto de trabajo y aplicar la correspondiente acción preventiva.

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