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Modelos actuales de gestión de RRHH

Duración:
70 horas

Destinatarios:
Directivos, mandos intermedios y personal del área de Recursos Humanos.

Objetivos:
Aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos.

Conocer las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad empresarial.

Establecer líneas de actuación en la implantación, desarrollo y dirección de un sistema de gestión del conocimiento en la Empresa.

Desarrollar un sistema eficaz de dirección por objetivos, estableciendo funciones y responsables, y definiendo los sistemas de control y evaluación del desempeño.

Evaluar la gestión de las personas y el impacto de ésta en los resultados de la Empresa.

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