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Especialista en Dirección y Gestión de RRHH

Duración:
210 horas

Destinatarios:
Directivos, mandos intermedios y personal del área de Recursos Humanos.

Requisitos:
Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente.

Objetivos:
Manejar e interpretar los convenios colectivos y confeccionar los boletines TC-1 y TC-2.

Conocer las condiciones de suspensión, modificación y extinción del contrato y las obligaciones que la empresa y el empleado tienen en el proceso de despido.

Conocer los diversos tipos de nóminas y confeccionar los recibos de salarios, teniendo en cuenta bajas por IT, huelga, suspensión de empleo y sueldo, etc

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