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Master Profesional en Gestión Integrada de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales
| Tipo
de curso: A Distancia / On Line / Semipresencial |
Idioma: Español |
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| Precio:
Consultar | Válido
en: España |  Este Master con doble titulación pretende dar cobertura real a las necesidades que hoy en día tienen las empresas en la demanda de profesionales polivalentes con amplios conocimientos en materias tan relacionados como PRL y RR.HH. La exigencia en el cumplimiento de la ley 31/1995 de 8 de noviembre, contempla el esfuerzo por parte de los departamentos de Recursos Humanos de la incorporación de profesionales homologados en PRL para cumplir con el marco legal exigido a la empresa española.
Todos los alumnos que superen con éxito todos los módulos del master obtendrán la doble titulación:
MASTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Certificado por Dirección General de Trabajo de la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid)
MASTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (Reconocido por la Asociación Nacional de Centros de Enseñanza a Distancia y la Asoc. Española de Enseñanza Técnico Profesional).
La impartición del Master está confiada a dos centros especializados en cada bloque de materias. La primera parte, bloque de formación dedicado a la Prevención de Riesgos Laborales, es desarrollada por ACEDIS FORMACIÓN. Está Escuela, además de ser colaborador directo con FormaSelect Escuela de Negocios, se encuentra homologada por la Comunidad Autónoma de Madrid y la XUNTA DE GALICIA para la formación en PRL a nivel oficial. El segundo bloque de materias, donde se trabajan todos los contenidos relativos a Recursos Humanos, están coordinadas por profesionales expertos de FormaSelect Escuela de Negocios.
REPARTO PROPORCIONAL DE LA FORMACIÓN DEL MASTER:
Bloque de PRL: 600 horas
Bloque de RR.HH: 580 horas
MATERIAL:
El alumno recibirá en su domicilio primeramente el bloque de PRL y posteriormente el de RRHH:
Bloque de PRL:
- 1 CD correspondiente a la parte común + la especialidad o especialidades elegidas
- CD Protocolos y Documentación Práctica para la Implantación
- 2 Volúmenes correspondientes a la parte común (opcional)
- 1 Volumen por cada especialidad elegida por le alumno (opcional)
- Guía para la realización del Proyecto Fin de Master
- Programa de Fechas de Convocatorias de Exámenes
- Libro "Cómo implantar e integrar la prevención de riesgos laborales en la empresa"
Bloque de RRHH:
- 8 volúmenes correspondientes a toda la parte del programa de RRHH
- Clave de acceso personal a Escuela Virtual
- CD demostrativo de A3 Software en el que se ven las aplicaciones informáticas de RRHH.
Inicio: Consultar Fecha de Inicio
Objetivos del Master
ACABADO EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA:
- Evaluar los riesgos propios de la actividad laboral en la que se desenvuelven así como diseñar e implementar planes de prevención.
- Proponer medidas para el control y reducción de riesgos y vigilar el cumplimiento del programa.
- Dominar todos los aspectos legales sobre la prevención de riesgos laborales.
- Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de selección de personal a nivel tradicional y por competencias. Utilizará todas las técnicas individuales y grupales para la selección óptima de candidatos.
- Identificar, proyectar y llevar a cabo las acciones formativas que se precisen en la empresa, además de gestionar las subvenciones precisas para la financiación de las mismas. Podrá igualmente planificar y ejecutar estos planes o acciones formativas, en la modalidad a distancia (e-Learning).
- Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.
- Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal.
- Desarrollar planes de comunicación interna y externa, con el fin de optimizar los canales de comunicación empresarial.
- Conocer las diferentes vías de retribución profesional, pudiendo además llevar a cabo las tareas que permita auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos.
Material:
Los alumnos reciben 9 completos volúmenes. Manuales desarrollados y plenamente actualizados por expertos en cada una de las materias tratadas.
Salidas profesionales
Las posibilidades que tienen los alumnos que finalizan este master son numerosas al tratarse de una doble titulación en dos sectores en auge, dentro de las necesidades empresariales. Las profesiones a las que podrá acceder siempre se encontraran englobadas en puestos de responsabilidad de las áreas de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales al tener una visión tan global como profunda de estos departamentos.
Directores/as o Responsables de RRHH o PRL, Técnicos oficialmente reconocidos porel Ministerio de trabajo para la firma de proyectos de PRL, Técnicos en RRHH con especialización en las diferentes ramas, a destacar las más demandadas: laboral, selección de personal y formación.
Prácticas y trabajo
Nos encontramos en un momento álgido en la demanda de profesionales expertos en materias de PRL por la exigencia que desde el Ministerio de Trabajo se está imponiendo en esta materia. De igual modo las empresas exigen expertos polivalentes para optimizar recursos en la empresa, de ahí la oportunidad que se abre a todos los alumnos que finalizan este master, con la doble especialización en PRL+RRHH, para empezar a trabajar en un sector cada vez más necesario.
BOLSA DE TRABAJO
El objetivo de éste departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral.
En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.
FORMASELECT como Escuela de Negocios, pero también como Consultora de Empresas, ofrece a sus alumnos la ventaja de gestionar el CV directamente entre el cliente y nosotros mismos, sin ningún otro tipo de intermediarios. El cliente cuenta con el valor añadido de saber que la base de datos que se le ofrece está perfectamente cualificada para el desarrollo de la labor requerida.
ESCUELA VIRTUAL:
Para completar la formación de sus alumnos, FORMASELECT cuenta con una de las más avanzadas plataformas e-learning. Pretendemos que la formación recibida en el aula pueda ser complementada y ampliada, con otras opciones que nos ofrecen las nuevas tecnologías. Desde su domicilio, a través de una clave que se facilita en el Master, el alumno puede tener acceso a toda la documentación e información recopilada y generada por nosotros.
Una de las claves de éste éxito radica en que tanto la impartición de las clases, como las tutorías o la participación en chats, está realizada por consultores de empresas de reconocido prestigio.
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