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Especialización en Contrato de Trabajo y Administraciones Laborales
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-Tipo
de curso: On Line
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Idioma: Español
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-Precio: 1.500 €
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Válido en: España
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 Créditos:
15 créditos ECTS
Duración:
5 meses
Fecha de inicio:
6 Noviembre 2007
Presentación
La Especialización en Contrato de Trabajo y Administraciones Laborales ofrece una formación en profundidad a quienes están interesados en las relaciones laborales, tanto en sus aspectos macrolaborales –conocimiento de la legislación, práctica de tribunales– como microlaborales –aplicación al ámbito concreto de la empresa– y responde así a las sugerencias de numerosas empresas que vienen reclamando posibilidades para el adiestramiento de los profesionales de la Dirección de Recursos Humanos.
La Especialización en Contrato de Trabajo y Administraciones Laborales está diseñada para Directores de Relaciones Laborales con especial interés en su preparación profesional; Adjuntos y colaboradores de la Dirección de Relaciones Laborales; Directores de Personal regionales o de planta; Abogados Laboralistas; nuevos colaboradores de despachos profesionales; Graduados Sociales en ejercicio; Licenciados en periodo de formación profesional.
El programa te permitirá:
- Dominio de los temas básicos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que configuran la realidad de la empresa española.
- Adiestramiento para las actuaciones ante los órganos administrativos y judiciales.
- Adquisición de destrezas para la negociación y la comunicación.
- Información y puesta al día sobre temas coyunturales: reforma del procedimiento laboral, flexibilidad del mercado de trabajo, infracciones y secciones laborales (seguridad social)...
- Intercambio de experiencias con profesionales de otras empresas, despachos profesionales...
Plan de estudios
Contenido del Programa
1.- Elaboración y Aplicación de las Normas Laborales
Elaboración de las normas laborales
Aplicación de las normas laborales
2.- Reglamentación del Contrato de Trabajo y las Administraciones Laborales
El contrato de trabajo y sus partes
La celebración y efectos del contrato de trabajo
El acceso al trabajo. Colocación. Periodo de prueba. Clasificación profesional y movilidad funcional
Los deberes de conducta del trabajador
La ordenación del tiempo de trabajo y sus interrupciones
La ordenación del salario
El poder de dirección del empresario
Seguridad y salud laborales. Principios generales
El cambio de titularidad de la empresa
La suspensión del contrato de trabajo
La extinción del contrato de trabajo
El despido disciplinario y el despido por causas objetivas legalmente procedentes
Despidos colectivos y despidos por fuerza mayor
Los contratos formativos
La relación laboral especial del personal de alta dirección
La relación laboral especial de los representantes de comercio
La relación laboral especial de los deportistas profesionales. Relación laboral especial al servicio del hogar familiar
Especialidades en la prestación de servicios de trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal
Las administraciones laborales. La potestad sancionatoria en materia laboral
La política administrativa de fomento de la contratación
Director del Programa
Fernando Barbancho
Catedrático de la Facultad de Derecho. UB
Profesorado
Luis Gabriel Martínez Rocamora
Magistrado
Doctor en Derecho
Profesor Titular EU de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UIB
Requisitos y Titulación
Para acceder a la Especialización en Contrato de Trabajo y Administraciones Laborales es recomendable disponer de titulación universitaria y/o experiencia mínima profesional.
Los estudiantes que superen la evaluación del programa obtendrán un diploma de extensión universitaria.
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