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MBA Full Time
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Tipo de curso: Presencial
(Madrid)
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Idioma: Español
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Precio:
15.600 €
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Válido en: España
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 Dirigido a:
Titulados universitarios que busquen la incorporación en puestos de gestión y con vocación por desarrollar una carrera directiva.
Objetivos
Dotar al alumno de los conocimientos, técnicas y habilidades que las empresas demandan en sus acargos directivos. Tener una visión global e integradora de todas sus áreas funcionales, que permitan la planificación y gestión global del negocio.
Horario
Las clases son de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 h.
Director del Master:
D. Ricardo de Mariano
Ex Presidente y ex Director de RR HH de MOTORLA España.
Presidente del Consejo Asesor de ADM Business School
Convocatoria:
15 de Octubre de 2008 a 15 de Julio de 2009
Precio:
15.600 €
EDP (English Development Program)
Incluye un programa de inglés que desarrollan los alumnos durante el master. Potenciando el conocimiento del inglés empresarial y de negocios.
Programa de prácticas garantizadas:
Todos los alumnos que cursan el MBA tienen garantizado la realización de prácticas remuneradas en empresas de primer nivel
Bolsa de trabajo
Existen acuerdos de colaboración con un amplio número de empresas reclutadoras, head hunting que colaboran en la bolsa de trabajo. Además de acuerdos específicos con multinacionales como MOTOROLA, FCC, BRITISH TELECOM, AQUALIA, INDRA, SCH, FUNDACIÓN ONCE, FUJITSU, CREMADES & CALVO-SOTELO ABOGADOS, etc.
¿Por qué un MBA en ADM Business School?
- Porque nuestro principal objetivo es formarte y desarrollarte como unprofesional altamente competitivo.
- El MBA te permite mediante un proceso de aprendizaje intensivo y exigente adquirir todos los conocimientos necesarios para la gestión empresarial y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional.
- Porque te convertirás en un profesional con un dominio técnico de alto nivel de las diversas funciones de la empresa.
- Alcanzarás una comprensión adecuada de la realidad empresarial, su internacionalización y su globalización.
- Te dotará de una visión global e integradora de todas las áreas funcionales de la empresa y su comprensión como un” todo” interrelacionado.
- Te permitirá una planificación y gestión global del negocio. Te dotará de las técnicas y habilidades que las empresas demandan en sus cargos directivos: comunicación, negociación, liderazgo……..
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Te convertirá en un profesional eficaz para la resolución de problemas empresariales y toma de decisiones.
Contenido del Programa:
Dirección General
Entorno Político y legal
Análisis del entorno político y legal
en el que se desenvuelve una
empresa a nivel mundial, europeo
y nacional.
Se analiza también la estructura
empresarial y la organización
Entorno Económico y social
Comprender los fundamentos de la
macroeconomía y cómo éstos
afectan o brindan oportunidades al
desarrollo de una empresa. Se
estudia la evolución de los
principales indicadores, variables y
las distintas políticas económicas y
como afectan a la empresa.
Entorno Tecnológico
La incorporación de la tecnología
es fundamental a la hora de diseñar
ventajas competitivas e incrementar
la productividad.
Se estudia las nuevas tecnologías
aplicadas a la mejora de la gestión
de la información en la empresa. El Factor tecnológico, e-business.
Dirección estratégica
Una organización eficiente y eficaz debe desarrollarse de acuerdo a grandes líneas de planificación definidas desde la alta dirección. Se analizan los conceptos y técnicas del análisis estratégico y del análisis sectorial. También se estudian las claves de la estrategia corporativa. En este área, en particular, se abordarán los siguientes temas: Sistemas de Calidad en la Empresa, Dirección y Planificación Estratégica, Estrategias Competitiva, Cultura de empresa, Visión y misión, etc.
Taller de habilidades gerenciales
La orientación a las personas y
liderazgo de equipos son aspectos
fundamentales en la dirección
eficaz.
En esta área el alumno desarrollará
habilidades directivas relacionadas
con: el Liderazgo y Estilos de
Dirección, las Presentaciones
Eficaces y Reuniones, la Gestión
Eficaz del Tiempo, la Motivación de
Equipos, la Dirección Personalizada,
el Coaching, la Gestión del Miedo,
el Tratamiento de Conflictos, la
Toma de Decisiones, la Conciliación
de Competencias, etc.
Dirección de Marketing
y Ventas
Se estudian los fundamentos del
Marketing, así como sus funciones
y herramientas.
Se hace especial hincapié en el
estudio de los nuevos medios de
comunicación y las nuevas formas
de dearrollar negocios en Internet,
e-business.
Recorre todos los aspectos
esenciales del marketing, la
dirección de ventas y la imagen o
identidad corporativa.
El alumno aprenderá a desarrollar
estrategias y a elaborar planes de
Marketing para empresas de
distintos sectores.
Se analizarán aquellos aspectos
que inducen una determinada
percepción en los clientes y
sociedad en general, de una imagen
de marca, de compañía o de un
producto determinado.
Se estudiará cómo analizar distintos
mercados a través de la estimación
de la demanda y de los distintos
factores que influyen en el
comportamiento de los
consumidores.
Dirección de Recursos
Humanos
Se establece como objetivo
fundamental el estudio de las
relaciones entre los individuos y la
organización para lograr el
desarrollo de las personas y el
crecimiento de la empresa.
Se analizarán los diferentes
sistemas de planificación y gestión
dentro del marco estratégico de los
Recursos Humanos.
Se estudiará el diseño de la cultura
organizativa más óptima para la
estrategia y las condiciones que en
cada caso se dan en la empresa,
así como el estudio de las diferentes
partes que forman una organización.
Las nuevas formas avanzadas de
organización.
Las relaciones laborales.
El alumno aprenderá a diseñar un
Plan de Recursos Humanos:
La búsqueda, selección, contratación, formación y motivación
del capital humano que conforma
una empresa, son otras materias
que se tratarán en este área.
Dirección de
Operaciones
En esta área se analizan los
conceptos fundamentales de
operaciones y tecnologías que
permitirán, al alumno, diseñar y
analizar los procesos de producción
más económicos y eficaces para la
empresa.
Se aprenderá a diseñar sistemas
de calidad y a establecer el control
de los mismos.
Se estudiará la creación de un
sistema de información eficaz, como
elemento clave para acceder al
conocimiento disponible en la
organización.
Se aprenderá a decidir sobre las
fuentes externas de información
más adecuadas para responder, en
cada situación, a las necesidades
de información de una empresa.
Dirección Financiera
Se analizarán cuatro grandes
asignaturas:
Contabilidad financiera
El alumno estudia la representación
de los hechos económicofinancieros
que se dan en una
empresa. Balance y cuentas de
resultados.
Análisis financiero
El objetivo de esta materia es el
conocimiento de las herramientas
teóricas para realizar el Análisis de
los resultados de una empresa y la
comparación con su entorno. Fondo
de maniobra, necesidades
operativas de fondos, etc.
Control de Gestión
Se capacita al alumno para la
identificación de mecanismos de
vigilancia y control de los factores
críticos de éxito de una empresa.
Planificación financiera
Donde se estudiarán las políticas
de endeudamiento, los recursos
ajenos, la valoración de inversiones
y de empresas, etc.
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