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Duración: 70 horas
Destinatarios: Directivos, mandos intermedios y personal del área de RRHH.

Objetivos:
-Aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos.
-Conocer las técnicas y aplicaciones de la gestión por competencias para incrementar la productividad empresarial.
-Establecer líneas de actuación en la implantación, desarrollo y dirección de un sistema de gestión del conocimiento en la Empresa.
-Desarrollar un sistema eficaz de dirección por objetivos, estableciendo funciones y responsables, y definiendo los sistemas de control y evaluación del desempeño.
-Evaluar la gestión de las personas y el impacto de ésta en los resultados de la Empresa.

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