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Duración: 70 horas
Destinatarios: Directivos, mandos intermedios y personal del área de RRHH.

Objetivos:
-Adquirir los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la Empresa y su papel estratégico.
-Establecer el vínculo entre la estrategia de la Empresa y la gestión de recursos humanos.
-Comprender la dirección de RRHH, su desarrollo, su función y su organización.
-Gestionar el cambio organizativo en un entorno complejo y dinámico.
-Desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la Empresa.


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