Objetivo
En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados
con el Diploma de Máster EFEM en Dirección de Recursos
Humanos, y serán capaces por sí mismos de:
- Conocer al detalle la Dirección de los
Recursos Humanos en una empresa.
- Dominar íntegramente las Técnicas de Selección
y Motivación.
- Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos
proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.
- Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida
laboral diaria.
- Establecer el Modelo Integral de Recursos Humanos.
- Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento
del personal.
- Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función
de las necesidades estratégicas de la empresa.
Destinatarios
El Master Enciclopédico en Dirección de Recursos
Humanos está dirigido a:
- Directores de RR.HH.,Relaciones Laborles, Comunicación, Jefes
de Personal y Directores de Formación.
- Consultores y formadores.
- Abogados laboralistas.
- Graduados sociales.
- Y en general,a todas aquellas personas interesadas en el mundo de
la Dirección de Recursos Humanos.
Tutorías (opcional)
Una de las claves de los Masters es el servicio personalizado de tutorías,
a través del cual usted puede formular las preguntas que desee
con la seguridad de tener a su disposición el criterio y experiencia
de profesores altamente cualificados.
El profesor-tutor le será asignado desde el primer día
del curso y será quien planifique el estudio del Máster,
de acuerdo con su tiempo y su ritmo de estudio, realizando un seguimiento
personalizado en cada uno de los temas.
Usted podrá elegir en cada momento la forma de contacto que le
resulte más cómoda o aquella que se ajuste mejor a sus
necesidades. Por teléfono, fax, correo electrónico, carta...
o visitándonos personalmente, encontrará siempre las respuestas
ante cualquier duda o pregunta que le pueda surgir.
Temario del Máster
EFEM en Dirección de Recursos Humanos
I.- Organización de empresas.
II.- Introducción a la dirección de recursos humanos.
III.- Habilidades directivas.
IV.- Organización y administración de recursos humanos.
V.- análisis, diseño y descripción de los puestos
de trabajo.
VI.-Selección de personal 1.
VII.- Selección de personal 2.
VIII.- Coaching 1.
IX.- Coaching 2.
X.- Capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
XI.- Gestión del conocimiento.
XII.- Prevención de riesgos laborales 1.
XIII.- Prevención de riesgos laborales 2.
XIV.- Prevención de riesgos laborales 3.
XV.- Prevención de riesgos laborales4.
XVI.- Laboral 1.
XVII.-Laboral 2.
Titulación: (opcional)
Para obtener el Título de Máster EFEM en Dirección de Recursos Humanos
se deberán superar con éxito una serie de Controles de Evaluación que
indicarán el nivel de aprovechamiento y aprendizaje de las materias
del programa. Este título está presente en cientos de despachos profesionales
y sus poseedores son hoy directivos con éxito.
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