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Master en Asesoría Laboral, Prevención
de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos
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Tipo
de curso: A Dist. / On Line / Presencial / Semipresencial
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Idioma: Español
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Precio:
Consultar
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Válido en: España
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 Metodología:
A Distancia/ On Line
Presencial (Madrid)
Semipresencial (Madrid)
Duración:
Duración 650 horas.
Precio: Subvencionado:
55% desempleados - 50% empleados.
Inicio: Consultar Fecha de Inicio
Modalidad: A distancia
y On line
- A distancia se le envía todo el Material al domicilio.
No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
- On line supone la completa realización del Master desde la Plataforma
de Formación en Internet. Incluye la descarga de toda la documentación.
No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
ESCUELA VIRTUAL
Para completar la formación de sus alumnos, FORMASELECT
cuenta con una de las más avanzadas plataformas e-learning. Pretendemos
que la formación recibida en el aula pueda ser complementada y
ampliada, con otras opciones que nos ofrecen las nuevas tecnologías.
Desde su domicilio, a través de una clave que se facilita en el
Master, el alumno puede tener acceso a toda la documentación e
información recopilada y generada por nosotros.
Una de las claves de este éxito radica en que tanto
la impartición de las clases, como las tutorías o la participación
en chats, está realizada por consultores de empresas de reconocido
prestigio.
Esta dirigido a:
Licenciados y Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias
del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales, Económicas,
Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias
Políticas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos
cara a una promoción profesional futura. Además también
pueden acceder a esta formación estudiantes de último año
de carrera.
OBJETIVOS DEL MASTER:
ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este
postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución
de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.
FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para
adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño
de tareas interdepartamentales.
PROMOCIÓN. Igualmente este Master proporciona
las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo
profesional de alumno.
ACABADO EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ
CAPACITADO PARA:
Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales
y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión
informática incluida. Además sabrá tramitar las altas
y bajas mediante Internet - Intranet de la Seguridad Social, por supuesto
de la tramitación de partes de baja laboral y afiliación
a la Seguridad Social por el mismo sistema informático.
Estará igualmente capacitado para identificar y prevenir
los riesgos laborales de su empresa tanto a nivel de seguridad e higiene,
como de ergonomía y planes de evacuación, con el fin de
mejorar tanto en el clima laboral como el rendimiento en su empresa. Todo
ello a nivel técnico básico.
Podrá llevar a cabo la planificación de la
plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de Selección
de Personal a nivel tradicional y por competencias.
Será capaz de identificar, proyectar y llevar a cabo
las acciones formativas que se precisen en la empresa, además de
gestionar las subvenciones precisas para la financiación de las
mismas. Podrá planificar y ejecutar estos planes o acciones formativas,
en la modalidad a distancia (e-Learning).
Gestionará óptimamente equipos de trabajo
en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de
motivación, management, gestión del cambio, además
de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal.
MATERIAL:
Los alumnos reciben 9 completos volúmenes en la modalidad presencial
y 8 en la modalidad a distancia. Manuales desarrollados y plenamente actualizados
por expertos en cada una de las materias tratadas.
Talleres Formativos (Madrid)
Los talleres o workshop, que se celebrarán en la calle Sagasta, nº 20, 1º derecha, pretenden desde un punto de vista muy práctico enfocar los distintos temas a tratar mediante:
- Presentaciones de casos reales de actualidad, que sirvan de referencia sobre la teoría analizada
- Realización de casos prácticos, en los cuales el asistente pueda aplicar los conocimientos y hablidades adquiridas a lo largo del programa
- Participación en dinámicas grupales o ejercicios de simulación
- Explicaciones por parte del formador de contenidos específicos del programa, que por su complejidad manifiesta así lo requieran
A QUIEN VA DIRIGIDO:
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Alumnos con formación teórica sobre la materia a tratar en cada uno de los talleres. (se aconseja comprar el manual de estudio para mejor aprovechamiento del taller)
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Profesionales que deseen perfeccionar determinados aspectos de su trabajo. (se aconseja comprar el manual de estudio para mejor aprovechamiento del taller)
-
Alumnos y antiguos alumnos que hayan cursado alguno de nuestros masters o cursos tanto superiores como técnicos y deseen profundizar en la materia estudiada.
Talleres de RRHH
- Taller de Introducción
- Taller de Dirección de Recursos Humanos
- Taller de Formación
- Taller de Gestión Laboral
- Taller de Política Retributiva
- Taller de Selección de Personal Tradicional
- Taller de Selección de Personal por Competencias
- Taller de Gestión Económica de la Empresa
- Taller de Gestión del Conocimiento en la Empresa
- Taller de Auditoría de Recursos Humanos
- Taller de Comunicación Interna de la Empresa
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