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Master en Dirección y Gestión de Recursos
Humanos
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Tipo
de curso: A Dist. / On Line / Presencial / Semipresencial
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Idioma: Español
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Precio:
Consultar
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Válido en: España
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 Hoy
se puede afirmar que la mayoria de las organizaciones consideran sus recursos
humanos como elementos valiosos y en muchas ocasiones irremplazables.
Y es por este razonamiento que su gestión se convierte en un asunto
estratégico y crucial, vinculados directamente con los resultados
de la gestión empresarial.
Metodología:
A Distancia/ On Line
Presencial (Madrid)
Semipresencial (Madrid)
Duración: Duración 720
horas a distancia
Inicio: Consultar Fecha de Inicio
Modalidad: A distancia
y On line
- A distancia se le envía todo el Material al domicilio.
No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
- On line supone la completa realización del Master desde la Plataforma
de Formación en Internet. Incluye la descarga de toda la documentación.
No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
- Financiación: Pago domiciliado trimestralmente (3 pagos ).
El Master a distancia cubre un total de 750 horas, repartidas
de la siguiente manera:
- Gestión y Dirección de Recursos Humanos
+ Herramientas informáticas de Recursos Humanos.
- Prácticas en Empresa.
- Proyecto Fin de Master.
- El grupo de fines de semana contiene el mismo programa formativo incluido
en 20 horas menos de formación.
- Financiación: Pago de matrícula + Pagos mensuales prorrateados.
Esta dirigido a:
Licenciados y Diplomados en Psicología, Sociología,
Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, Derecho,
Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Económicas
y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una
promoción profesional futura. Además también pueden
acceder a esta formación estudiantes de último año
de carrera.
Objetivos:
ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado es
alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de
las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.
FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para
adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño
de tareas interdepartamentales.
PROMOCIÓN. Igualmente este Master proporciona
las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo
profesional del alumno.
ACABADO EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ
CAPACITADO PARA:
- Llevar a cabo la planificación de la plantilla de
una empresa y realizar el proceso íntegro de selección de
personal a nivel tradicional y por competencias. Utilizará todas
las técnicas individuales y grupales para la selección óptima
de candidatos.
- Identificar, proyectar y llevar a cabo las acciones formativas que se
precisen en la empresa, además de gestionar las subvenciones precisas
para la financiación de las mismas. Podrá igualmente planificar
y ejecutar estos planes o acciones formativas, en la modalidad a distancia
(e-Learning).
- Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos
de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática
incluida.
- Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas
y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management,
gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales
para la Dirección de Personal.
- Desarrollar planes de comunicación interna y externa, con el
fin de optimizar los canales de comunicación empresarial.
- Conocer las diferentes vías de retribución profesional,
pudiendo además llevar a cabo las tareas que permita auditar interna
y externamente la gestión de Recursos Humanos.
- Manejar diferentes herramientas informáticas para la gestión
interna del personal de la empresa.
- Estar igualmente capacitado para identificar y prevenir los riesgos
laborales de su empresa, tanto a nivel de seguridad e higiene, como de
ergonomía y planes de evacuación, con el fin de mejorar
tanto en el clima laboral como el rendimiento en su empresa.
Talleres Formativos (Madrid)
Los talleres o workshop, que se celebrarán en la calle Sagasta, nº 20, 1º derecha, pretenden desde un punto de vista muy práctico enfocar los distintos temas a tratar mediante:
- Presentaciones de casos reales de actualidad, que sirvan de referencia sobre la teoría analizada
- Realización de casos prácticos, en los cuales el asistente pueda aplicar los conocimientos y hablidades adquiridas a lo largo del programa
- Participación en dinámicas grupales o ejercicios de simulación
- Explicaciones por parte del formador de contenidos específicos del programa, que por su complejidad manifiesta así lo requieran
A QUIEN VA DIRIGIDO:
-
Alumnos con formación teórica sobre la materia a tratar en cada uno de los talleres. (se aconseja comprar el manual de estudio para mejor aprovechamiento del taller)
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Profesionales que deseen perfeccionar determinados aspectos de su trabajo. (se aconseja comprar el manual de estudio para mejor aprovechamiento del taller)
-
Alumnos y antiguos alumnos que hayan cursado alguno de nuestros masters o cursos tanto superiores como técnicos y deseen profundizar en la materia estudiada.
Talleres de Marketing
- Taller de Introducción
-
Taller de Marketing
-
Taller de Comunicación Interna en la Empresa
-
Taller de Comunicación Externa en la Empresa
-
Taller de Ecommerce
-
Taller de Publicidad
-
Taller de Gestión Comercial
-
Taller de Dirección Comercial
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