Assess-net - Test de Personalidad + Gestión

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Test de Personalidad + Gestión

Assess-net Personalidad + Gestión
Assess-net Gestión es un módulo experto complementario de Assess-net Personalidad, basado en la evaluación de las competencias de gestión. Assess-net permite acceder a un paquete que engloba ambas categorías (Personalidad y Gestión).

La verdadera autoridad no se impone, sino que se deriva del reconocimiento por parte de los demás. Por esta razón, todas las personas que tienen que dirigir un equipo se hacen preguntas tarde o temprano sobre su capacidad para coordinar a personas.

Assess-net Gestión permite conocer, de una manera sencilla y concisa, sus habilidades y sus motivaciones para la gestión, valorando 3 competencias clave que suponen recursos fundamentales para dirigir un equipo:

- La capacidad para motivar
- La capacidad para decidir
- La capacidad para delegar

Cada una de estas dimensiones, valorada de un modo bipolar, se acompaña de:

- Una breve descripción de los comportamientos.
- Una ayuda explicativa sobre los conceptos evaluados.

Ver un ejemplo de informe

Pasos para la compra del Test
1- Conteste a las 75 preguntas del cuestionario (entre 10 y 15 minutos).
2- Escoja el paquete de módulos expertos que más le interese.
3- Efectúe la transacción financiera mediante tarjeta de crédito
4 - Acceda inmediatamente en la pantalla a su balance comportamental, así como al resguardo de pago. Si introduce su dirección de e-mail, recibirá en ella su informe en formato PDF.

(Si desea conocer el cambio respecto a su moneda nacional, haga clic aquí http://www.xe.com).

Cómo cumplimentar el cuestionario:
Para cumplimentar el cuestionario de acceso al paquete de Tests de Personalidad + Gestión Assess-net siga las siguientes indicaciones:
• El cuestionario se compone de 75 preguntas con 2 opciones de respuesta para cada una de ellas.
• En cada grupo, haga clic en la frase que mejor le describa y que más se acerque a lo que usted piensa de sí mismo.
• Conteste situándose en un contexto de trabajo.
• Conteste con espontaneidad y no intente dar respuestas coherentes, pues podría crear un perfil caricaturesco y falso de usted.
• No hay ni buenas ni malas respuestas.
• No podrá volver atrás pero podrá empezar de nuevo el test.
• El tiempo no está limitado pero es importante que conteste de forma ágil.

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