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Objetivos:
Tiene dos objetivo completamente integrados, capacitar al alumno para desarrollar las funciones de nivel superior de acuerdo con el artículo 37 del RD 39/97 por el que se desarrolla el Reglamento de los Servicios de Prevención y para llevar a cabo las actividades propias de un técnico en sistemas de gestión de la calidad y el medio ambiente, de acuerdo con las pertinentes Normas de referencia.

Fecha de Inicio:
4 de Mayo de 2005

Requisitos:
- Licenciados
- Titulados de Grado Medio
- Experiencia Profesional Acreditada.

Material didáctivo:
El Material de Estudio del Master en Gestión Integral de Calidad Medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales se presenta en 12 Tomos encuadernados, por el sistema de anillas. Los Manuales de Estudio de los Master ALCOCER han sido siempre muy valorados por sus alumnos por ser claros, sistematizados, prácticos y utilizables posteriormente como Manuales de Consulta en su actividad profesional.

Sistema de Enseñanza:
AULA VIRTUAL Sistema recomendable por la rapidez, agilidad y apoyo continuo que recibe el alumno. Se dota al mismo de clave de acceso al aula asignada de tal forma que el seguimiento del curso se realiza a través de la misma y donde el alumno contará en formato electrónico, de los apuntes (al margen de disponer de ellos en formato papel) foro, normativa, calificaciones, pruebas de auto evaluación, etc.

Información adicional:
Titulación oficial
Titulación Válida en Todo el Territorio Nacional Prácticas Al final de cada módulo.

Temario del Curso:
MÓDULO 1. CALIDAD
1. PRESENTACIÓN DE OBJETIVOS (10 hrs.)
2. INTRODUCCIÓN A LA CALIDAD (10 hrs.)
3. ANÁLISIS Y EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE CALIDAD. (10 hrs.)
4. SITUACIÓN ACTUAL. (5 hrs.)
5. NORMAS ISO (60 hrs.)

EVALUACIÓN PERIÓDICA

6. DOCUMENTOS QUE CONFORMAN LOS SISTEMAS DE CALIDAD (60 hrs.)
Casos prácticos: Elaboración de 2 procedimientos obligatorios y 2 procedimientos no obligatorios. Elaboración de 2 instrucciones de trabajo. Elaboración de 1 sección del manual de calidad (30 hrs.)

7. GESTIÓN POR PROCESOS (40 hrs.)
Caso práctico: definición de los procesos de una empresa con sus interrelaciones y definición de 4 procesos básicos de dicha empresa con los elementos que la componen. (5 hrs)

EVALUACIÓN PERIÓDICA

8. LA COMUNICACIÓN (10 hrs.)
Caso práctico: elaboración de un caso práctico de informe documentado para una tercera persona (1 hr.)

9. AUDITORIA (40 hrs)
Caso práctico: Elaboración de un procedimiento de auditoria interna de proceso.(5 hrs)

11. EQUIPO AUDITOR (20 hrs.)
11.2. Responsabilidades.
Caso práctico: composición de un equipo auditor en una empresa definida previamente, cualificación y formación de los auditores y asignación de tareas.(2 hrs.)

12. PLANIFICACIÓN DE LA AUDITORIA (30 hrs.)

13. EJECUCIÓN DE LAS AUDITORIAS (60 hrs.)
Caso práctico: Auditoria de un Manual de Calidad tipo facilitado a los alumnos. Presentación de informe final de auditoria. Redacción de las no conformidades.(10 hrs.)

EVALUACIÓN PERIÓDICA

8. CERTIFICACIÓN (5 hrs.)
8.1. El proceso de Certificación

PROYECTO FINAL: Diseño y desarrollo de una sistema de gestión de calidad en un empresa. Manual de Calidad, Procedimientos, y registros. (150 hrs.)

HORAS LECTIVAS: 360 hrs.
CASOS PRÁCTICOS: 62 hrs.
EVALUACIONES PERIÓDICAS: 20 hrs.
PROYECTO FINAL: 150 hrs.
TOTAL HORAS 592 hrs.

MODULO 2. MEDIO AMBIENTE
1. INTRODUCCIÓN AL MEDIO AMBIENTE (10 hrs.)
Casos prácticos: Definir una empresa sobre la que se ejecutarán todos los casos prácticos, localización de la empresa, procesos de producción, producto fabricado, etc .(20 hrs.)

2. ANÁLISIS DE LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL. (10 hrs.)

3. LEGISLACIÓN. (60 hrs.)
Caso práctico identificar la normativa legal aplicable a una empresa manufacturera instalada en tu localidad. (20 hrs)

4. GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL (I) (30 hrs.)
Caso práctico identificar dentro del cuadro de Deming cada uno de los apartados de la norma que aplican. Identificar en la norma los registros obligatorios. (5 hrs)

EVALUACIÓN PERIÓDICA

5. GESTIÓN AMBIENTAL (II) (30 hrs.)

6. GESTIÓN DE LOS RESIDUOS (40 hrs.)
Caso práctico: elaboración de un procedimiento para la gestión de residuos de una empresa manufacturera. Identificar los residuos generados en el proceso de fabricación, clasificación de los mismos, etiquetado y eliminado. (10 hrs)

EVALUACIÓN PERIÓDICA

7. LA RESPONSABILIDAD DE CONTAMINAR (30 hrs.)

8. IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA (50 hrs)

9. DOCUMENTACIÓN E IMPLANTACIÓN (20 hrs)
Casos prácticos: Elaboración de 2 procedimientos obligatorios y 2 procedimientos no obligatorios. Elaboración de 2 instrucciones de trabajo. Elaboración de 1 sección del manual de calidad (30 hrs.)

10. AUDITORIA (20 hrs)

11. AUDITORIA INICIAL (30 hrs)
Casos prácticos: Elaborar una lista de verificación conteniendo todos los aspectos importantes a tener en cuenta para la realización de la auditoria inicial en una empresa manufacturera. (30 hrs.)

12. EJECUCIÓN DE LAS AUDITORIAS (30 hrs.)
Caso práctico: Auditoria de un Manual de Medio Ambiente-Calidad (integrado si has realizado los dos cursos) tipo facilitado a los alumnos. Presentación de informe final de auditoria. Redacción de las no conformidades.(10 hrs.)

EVALUACIÓN PERIÓDICA

13. CERTIFICACIÓN (5 hrs.)
13.1. El proceso de Certificación

PROYECTO FINAL: Diseño y desarrollo de una sistema de gestión medioambiental basado en la norma UNE EN ISO 14001 (integrado si has realizado los dos cursos) en un empresa. Manual, Procedimientos, y registros. (150 hrs.)

HORAS LECTIVAS: 365 hrs.
CASOS PRÁCTICOS: 125 hrs.
EVALUACIONES PERIÓDICAS: 20 hrs.
PROYECTO FINAL: 150 hrs.
TOTAL HORAS 640 hrs.

MÓDULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
2. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN
3. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
4. OTRAS ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
5. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN.
6. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
7. ECONOMÍA DE LA PREVENCIÓN.
8. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS ESPECIALES.
9. TÉCNICAS AFINES

ESPECIALIDADES
Módulo A
Seguridad en el Trabajo

Módulo B
“Higiene Industrial”

Módulo C
“Ergonomía y Psicosociología Aplicada”